In punkto Personaldienstleistungen via Internet steht die Personalbeschaffung ganz oben auf der Agenda noch vor eLearning und Online-Leistungsbeurteilungen.
Bereits 89 Prozent der 1.000 größten Unternehmen in Deutschland veröffentlichen Stellenausschreibungen auf ihrer Homepage. Und auch von den verbleibenden elf Prozent wollen zwei Drittel in nächster Zeit das Internet zur Gewinnung neuer Mitarbeiter aktiv nutzen.